Primarias Presidenciales del 30 de Junio:

¿Quiénes, dónde y cómo votar?

 

TODOS los electores pueden votar en las Primarias Presidenciales,

excepto los militantes PRO, PRI, PH y otros que no integran los pactos Alianza y Nueva

Mayoría.

Los locales serán en su mayoría los mismos que en las Municipales.

 

Para conocer su mesa y local de votación consulte en http://consulta.servel.cl o en 800-366400.

 

Las Mesas Receptoras de Sufragio estarán abiertas entre las 08:00 y las 18:00 hrs.

 

Para votar necesita SOLO su carnet de identidad o pasaporte .

 

En el voto debe marcar una sola preferencia.

 

Cada mesa contará con un padrón electoral, que señalará al vocal en cuál primaria podrá votar (Alianza o Nueva Mayoría) y el tipo de voto que se le debe entregar.

1. El voto de los militantes Alianza, RN/UDI. Sólo podrá participar en la primaria de la Alianza, y en el voto aparecerán Pablo Longueira y Andrés Allamand.
2. El voto de los militantes de partidos de la Nueva Mayoría (DC, PPC, PS, PR, PC, IC, MAS). Sólo podrá votar por los candidatos Bachelet, Orrego, Velasco y Gómez.
3. El voto de los independientes. Podrán votar en la primaria de cualquier sector, Alianza o Nueva Mayoría y le entregarán un voto con TODOS los candidatos (marque solo una preferencia).

La votación es excluyente: si vota en la primaria de la Alianza no podrá participar en la de la Nueva Mayoría.

 

El voto es secreto. Cada papeleta en su exterior es igual. Nadie podrá saber en qué elección primaria sufragó el elector, salvo el vocal que entregará su voto.

 

Los vocales de mesa serán designados por sorteo y su función es obligatoria. El 8 de junio se publican en los diarios de todo el país y en la web de Servel, las nóminas de vocales designados; y el 15 de Junio los de reemplazo.

 

Capacitación para vocales. Será voluntaria y quienes asistan recibirán una bonificación cercana a los $5.000 (0,22 UF), además de los $15.000 (2/3UF) aproximados que se les paga por desempeñar esta función.

Así funciona Postnatal de 6 Meses

¿Qué extensión tendrá el permiso maternal y con qué topes?

• El actual posnatal de 12 semanas se extiende en 12 semanas adicionales, hasta alcanzar las 24 semanas íntegras.
• La trabajadora tendrá un subsidio con tope de 66 UF brutas (el mismo tope que hoy se establece para los tres primeros meses).

Todas las mujeres tendrán derecho a optar entre dos formas de postnatal:

• 12 semanas a jornada completa, con 100% subsidio con tope de 66 UF.
• 18 semanas a media jornada, con un 50% del subsidio correspondiente.

¿Qué parte del beneficio se podrá traspasar al padre?

• Si la madre decide tomarse 12 semanas a jornada completa, puede traspasar hasta un máximo de 6 semanas al padre a jornada completa.
• Si la madre decide tomarse 18 semanas a media jornada, puede traspasar al padre hasta un máximo de 12 semanas en media jornada.
• En ambos casos, cuando el padre hace uso de este derecho el subsidio correspondiente se calcula en base al sueldo del padre.
• El padre tendrá derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a jornada completa o a un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial.
• El número de cinco días libres del padre, que actualmente existe, se mantienen inalterables. 
• El padre va a tener un fuero que lo protege del despido de su trabajo por el doble del período de posnatal que se tome, contados desde los 10 anteriores al inicio del permiso. Así, si el padre se toma un mes, tiene dos meses de fuero (máximo periodo de fuero parental son tres meses).

¿Cuál es el objetivo de traspasar parte del postnatal del padre?

• Más del 60% de las mujeres trabajadoras asumen por completo las responsabilidades de la educación y cuidado de los niños, lo que limita fuertemente sus posibilidades de integrarse al mercado laboral.
• De ese modo, aumenta la libertad de elección de ambos padres y la oportunidad de un mayor involucramiento de los hombres en la crianza de sus hijos, como corresponde en una sociedad con igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

¿Qué mujeres podrán acceder al postnatal parental? (Cobertura)

• Beneficiadas por el nuevo sistema: Con la publicación de la ley en el Diario Oficial, será automáticamente aplicable a todas las mujeres que en ese momento estén con su pre o posnatal, y a todas aquellas que, habiendo terminado su postnatal, tienen un hijo menor de 24 semanas.
• Mujeres que se podrán acoger al nuevo postnatal parental: Todas las mujeres que son trabajadoras dependientes o independientes (temporeras, por obra o faena, honorario, cuenta propia) que estén afiliadas, trabajando y tengan un mínimo de cotizaciones. Adicionalmente, a partir del 1 de Enero del 2013, se incorpora el 100% de las mujeres cuyo último contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las temporeras, que no estén trabajando al momento de tener a sus hijos, pero tengan 1 año de filiación y al menos 8 cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos 24 meses.
• Trabajadoras a honorarios o cuenta propia que cotizan independiente: Para tener su subsidio maternal, necesitan tener 1 año de afiliación previsional y 6 o más cotizaciones, continuas o discontinuas, dentro de los 6 meses anteriores al prenatal, pagando la cotización correspondiente al mes anterior al que empieza la licencia.
• Trabajadoras dependientes: Necesitan tener 6 meses de afiliación previsional y 3 o más cotizaciones, continuas o discontinuas, dentro de los 6 meses anteriores al prenatal.
• Situación de la trabajadora temporera: Se debe distinguir entre las trabajadoras temporeras, por obra o faena que están trabajando al momento de iniciar su prenatal y aquellas que no están trabajando en ese momento.
• A quienes están trabajando, se les concederá el pre y postnatal de acuerdo a las reglas generales. 
• Para quienes no están trabajando y por primera vez tienen este derecho, se hará entrega del beneficio cuando cumplan con ciertos requisitos: 12 meses de afiliación previsional; 8 o más cotizaciones, continuas o discontinuas, en los 24 meses anteriores al embarazo; y, que su último contrato haya sido a plazo fijo, o por obra o faena. Para estas trabajadoras, el beneficio regirá a partir del 1° de enero de 2013.

¿Cómo operará el beneficio de extensión del postnatal parental?

• Treinta días antes de comenzar el postnatal parental, la trabajadora deberá enviar aviso a la Inspección del Trabajo de su decisión de cómo ejercerá su derecho de posnatal parental. De no informar nada, se entenderá que hará uso de su derecho a utilizar el posnatal parental por 12 semanas completas.
• En caso de que informe que hará uso de su derecho a trabajar en media jornada por 18 semanas, el empleador estará obligado a recibirla, con excepción de aquellos trabajos cuyas características propias, impida un retorno a media jornada sin producir menoscabo. Durante el ejercicio a media jornada de su posnatal parental la madre tendrá derecho a una remuneración cuyo piso será el 50% de la remuneración promedio que la mujer recibía antes del prenatal.

¿Qué ocurre en el caso de hijos prematuros y partos múltiples?

• A las madres de niños prematuros¸ que hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de 1.500 gramos al nacer, se les darán 6 semanas adicionales de postnatal.
• A las madres que hayan tenido un parto múltiple, se les concederán 7 días corridos extra de postnatal por cada hijo adicional.
• En caso de prematuros y múltiples se aplicará el permiso que sea mayor.

¿Qué ocurre en caso de enfermedad grave del hijo si se hace uso del permiso en media jornada?

• Si durante el ejercicio del postnatal parental en media jornada, el hijo se enferma gravemente, la madre tiene derecho al subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año por la media jornada que trabaja.
• El medio subsidio parental podrá coexistir con el permiso por enfermedad grave correspondiente, por un máximo de 12 semanas. Al término de este periodo, expira el posnatal parental.

¿Se aplica este beneficio para padres que adoptan a un hijo?

•  Los padres de hijos adoptados menores de 6 meses gozarán del nuevo período de postnatal parental, de acuerdo a las normas generales.
• Para los mayores de 6 meses y menores de 18 años, se concede al adoptante el período de permiso postnatal parental, con el correspondiente subsidio.

¿Estarán protegidas las mujeres por el fuero maternal?

•  Se mantienen los mismos derechos existentes frente al fuero; es decir, que la trabajadora tiene fuero maternal desde el momento de la concepción y hasta que el niño cumpla un año y 12 semanas de vida.

 ¿Cómo se evitarán las presiones y amenazas de los empleadores?

•  El proyecto irá acompañado de una voluntad decidida de impedir abusos por parte de los empleadores y garantizar que la libertad de elección que se confiere a las madres sea realmente respetada. Así, El empleador que obstaculice o impida el uso del permiso será sancionado con multa a beneficio fiscal de 14 a 150 UTM.
• Se mantendrá y supervisará el buen cumplimiento del fuero que gozan las madres, para que elijan de forma libre, soberana y sin presiones por parte del empleador, la modalidad en que deseen reincorporarse al trabajo
• Aumentarán las sanciones para aquellos empleadores que no cumplan la ley o que presionen a sus empleados.

¿Quién paga las cotizaciones durante el postnatal?

•  Las cotizaciones durante todo el permiso maternal (pre y postnatal y postnatal parental) las paga el Estado, por el total de las remuneraciones.

I love you, Mr. Obama

Señor Presidente, espero su venida a Chile desde que supe de su existencia a fines de 2007, cuando por estas lejanías nos enteramos que le disputaba el trono a los Clinton en la primaria demócrata de Estados Unidos (sí... ver pelear a la familia ajena es uno de los más secretos y sabrosos placeres humanos).

Como soy latina, le seré bien franca: la razón más primaria de mi interés en Ud. es simplemente su poderoso atractivo, la adorable forma como camina por las losas de los aeropuertos para encontrarse con su avión... el ritmo gracioso y elegante con el que le pega a la pelota de basketboll, las convincentes palabras de amor y lealtad que dedica a  su mujer y sus hijas; y, sobre todo, sus manos, las más bellas que haya visto en hombre alguno en mis cuarenta y tantos años de vida.

¿Qué dirán en el Día de la Mujer?

(Publicado el 8-3-2011 en El Dinamo http://www.eldinamo.cl/)

Considerando el sentimiento de exclusividad que se asoma en su tono en esta fecha, hoy será una jornada histórica para la Concertación: es el primer Día Internacional de la Mujer que celebra fuera de La Moneda. A partir de este año y hasta que la ciudadanía así lo decida, tendrán que renunciar a ser los titulares de esas míticas ceremonias oficiales, mezcla de pompa ideológica con “fiesta cultural”.

Entonces, y con la libertad que se concede a la retórica desde la oposición, con más fuerza que durante los años en los que unos celebraron con autocomplacencia y otros escondiendo la frustración de no ver aceleradas todas las “transformaciones” a las que aspiraban para esta otra mitad del país, levantarán el dedo acusador.

Partirán asegurando que en Chile avanza el conservadurismo y se bloquea al progresismo. Que en RN hoy mandan los conservadores y en la UDI desde siempre el integrismo. Que la derecha se ha negado durante décadas a esas soñadas “transformaciones” y mantiene un manto de opresión sobre las chilenas. Asegurarán que este ha sido un año de retroceso y que está nueva prole gobernante conspira para arrebatarles a las mujeres sus derechos, levantarles barreras y coartar sus espacios.

Dirán que desde el 11 de marzo de 2010 se está desmantelando el Sernam, que su “rango” político corre peligro; que sus autoridades han abandonado la disposición fundacional de ese servicio, para empeñarse en conciliar la familia y el trabajo.

Recordarán, de pronto, que el Día Internacional de la Mujer no es para “celebrar”, sino para “conmemorar”. Reclamarán por el tono festivo que se le ha impuesto a esta, “su” fecha. Y olvidarán la alegría espontánea con que ex ministras y ex subsecretarias – doy fe – bailaron al ritmo de shows populares, organizados cada 8 de marzo en los municipios de la Concertación.

Alegarán que el proyecto de post natal discrimina y no cumple con las expectativas de las mujeres. Destrozarán el anuncio porque no hay proyecto, porque es flexible para las más ricas y es inflexible para las más pobres; porque es voluntario y porque es irrenunciable; porque aquí y porque acá.

Y, en privado, al final del día, no faltará la descripción fácil y caricaturesca de la fémina de estas derechas, la nueva y la de siempre. Oscilará entre la ingenua católica vestida de buena, con la santidad y la maternidad como único norte; y la más brava, que de tan brava se confunde con un hombre. Dirán que las inspira la estupidez, la frivolidad o la ambición, que su origen ofende y su vocación política es inexistente.

Mientras ellos estarán diciendo eso y mucho más, nosotros esperamos simplemente celebrar.

Recordaremos que este año se promulgó una ley de femicidio, iniciada por la ex Presidenta Bachelet e impulsada por el Presidente Piñera, con sentido de urgencia y con la voluntad de superar las trancas que la retenían desde hacía meses en el Congreso.

Conmemoraremos que en el 2010, 240 mil mujeres se incorporaron a la fuerza laboral y que todas ellas tienen hoy una oportunidad concreta de mejorar sus condiciones de vida, más allá de los discursos y las buenas intenciones.

Aplaudiremos el anuncio de la gran promesa, la extensión el postnatal a seis meses, la misma por la que abogaron durante años los parlamentarios de la Concertación y que por las razones que sea, fue ignorada incluso por la primera Presidenta mujer de nuestra historia. Confiadas en que la buena voluntad tendrá su hora, invocaremos la responsabilidad de los parlamentarios de aquí y de allá, para encontrar la fórmula más justa para hijos, madres y padres.

Celebraremos a un Sernam que más que imponer un modelo determinado, se ha desplegado con fuerza en todo el país para preguntarles a las propias mujeres a qué aspiran, qué buscan y cuáles son las claves para alcanzar sus más profundas y también sus más simples aspiraciones.

Sí, porque en la derecha hemos aprendido a conmemorar el Día Internacional de la Mujer, vamos a recordar con respeto y agradecimiento a las que abrieron el camino, a las que nos inspiraron, a las que padecieron siglos de injusticias. Pero sobre todo, más que todo, en la derecha las mujeres de hoy tenemos mucho que celebrar.

Integristas

Repaso rápidamente a los integristas que identifico en la fauna chilena y confirmo que casi todos han demostrado alguna vez que, detrás de ese halo de santidad hipócrita y su obsesión por la verdad (sólo a ellos les ha sido revelada), se esconde un ser humano rabioso, que ofende fácilmente, un sectario que divide entre buenos y malos.

Les temo, porque en Chile tienen todavía la llave para abrir y cerrar puertas. Me los cruzo en un par de espacios de mi vida...me huelen rebelde, me miran con desconfianza, me reprueban (y, por el puro gusto de hacerlos pasar un mal rato, hago esfuerzos para ir más allá de su estrecha tolerancia).

Hablaba con una integrista (abogada) hace un par de meses, a propósito de las uniones de hecho e, incluso para esta humilde conservadora, su posición y el tono "pedagógico" para plantearla me cayó como patada en la guata. Siempre desde un pedestal de sabiduría (solo ellos descubren peligros, el resto somos ingenuos e incapaces de leer ni menos interpretar lo que leemos, vemos u oímos); siempre desde la sospecha; siempre un tono sordo de reproche.

A veces tengo el impulso de invitarlos a un café cómodo y contarles hasta las más secretas e incontables intimidades de mi vida... que abran los ojos, que les de rabia, que corran despavoridos!

No puedo rebelar detalles ni nombres, porque comprometo a otras personas, pero hace un par de días me contaban de las fórmulas con las que un connotado integrista, de aquellos con tribunas de primera línea, mueve cuerdas, extorsiona sutilmente, abusa de los vulnerables, desprestigia, para obtener lo que quiere.


Tengo el privilegio de la fe, soy católica y estoy orgullosa de serlo. Leo los códigos de mi religión como una guía de conducta, coherente, que busca el bien y cultiva la generosidad. Esa definición está muy lejos del integrismo, que se obsesiona con la vida sexual, con las decisiones privadas, pero se hace el leso con la pobreza, la injusticia y el abuso.

Parodia a Jesus

Esas conversaciones...

Este es mi primer post después de meses. Escribir es como trotar, cuesta partir pero después no puedes parar; el primero ejercita el cuerpo, el segundo el alma y la opinión.

Mientras esperábamos anoche que la bailadora flamenca Soledad Barrio partiera con su presentación en el Teatro Teletón (mal teatro para el falmenco, pero en fin), tuvimos con mi hermana Monse una de las conversaciones más profundas y también más postergadas de nuestras vidas.

Celebro ese momento y se lo agradezco a ella, una hurgadora de almas profesional, incansable, catete.... hasta que da con la clave que, percibe, nos incomoda o duele.

Más que los detalles de esa conversación, que toca espacios muy íntimos y por tanto inapropiados para un blog, dejo acá constancia de un momento único, que nos conectó a ambas una vez más y que nos obligó a mirarnos en un espejo, de esos que uno anda trayendo en el bolsillo todo el tiempo, pero no se atreve a sacar, por miedo a que no nos guste lo que vemos.

El show fue de los mejores que he visto en ese género. Ambas coincidimos en que ni el teatro era el apropiado (porque está acondicionado para la televisión y el flamenco necesita eco, intimidad, cercanía, encierro); ni el público que fue esperaba ver lo que vio.